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Despido Injustificado
Definición:
Conforme a las leyes de empleo, un despido injustificado ocurre cuando un empleador despide a un empleado por razones ilegales. Estas razones incluyen:
- Razones de acoso sexual
- Violación de contraltos de empleo orales / escritos
- Violación de las leyes de empleo
- Discriminación con base a la Raza, Género, Religión, u Orientación Sexual
- Despido porque el empleado presentó una queja en contra de la persona que hizo el reporte
Es posible que un empleado pueda reclamar un despido injustificado si él/ella puede probar que el despido violó una promesa del empleador, que puso en peligro una política pública o no siguió la buena fe descrita en el contrato de empleo.
Consecuencias de un Despido Injusto:
Un empleado que ha sido despedido y cree que fue resultado de un despido injusto tal vez tenga derecho a reclamar un despido injusto en contra de su antiguo empleador. Es posible que los empleados tengan derecho a recuperar daños monetarios y algunas veces inclusive una negociación para un paquete de indemnización apropiado para una compensación. Algunas demandas de despido injustificado incorporan penalidades estatutarias. En algunas demandas, el empleador termina pagando daños o daños punitivos por la pérdida de salario del empleado.
Lo que un Abogado puede ser por Ud.:
Los empleados que sean objeto de un despido injustificado y crean haber sido despedidos sin causa tal vez tengan el derecho a presentar una demanda por despido injustificado. Un abogado de despidos injustificados con experiencia le puede ayudar a presentar su demanda. Un abogado con experiencia en despidos injustificados conoce los asuntos de las leyes de empleo. Un abogado puede ayudarle a determinar si Ud. tiene un caso válido de despido injustificado revisando la solicitud de empleo, el manual de la compañía, su contrato de empleo, descripción de empleo, documentación de evaluación, currículum, evaluaciones de desempeño, y cualquier otro expediente relevante.
Servicio de Referencia de Abogados:
Si Ud. cree que ha sido despedido por razones injustas, llame a Centro Legal Hispano hoy. Hable con un representante de Centro Legal Hispano para que lo mande a un abogado de empleos.
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